Leistungen

Unterstützen, beraten und begleiten

Unsere Leistungen

Die Mission von FriStep ist es, Menschen in einer Vielzahl von Bereichen zu unterstützen, zu beraten und zu begleiten: Finanzen, Solzialversicherungen, Administrative Belange, Beziehungen, Familie, Pensionierung, Gesundheit, Arbeit, Integration… Ziel ist es, im Rahmen des Möglichen, gemeinsam Lösungen zu finden.

Professioneller, anonymer und neutraler Service

Die Dienstleistungen von FriStep richten sich an Mitarbeitende der Mitgliederunternehmen des Vereins und deren Familien. Sie sind kostenlos.

Unser Team begleitet sie anonym und neutral. Vertraulichkeit ist wichtig, um ein Vertrauensverhältnis in manchmal schwierigen persönlichen Situationen zu gewährleisten. Jeder kann sich ohne jegliche Verpflichtung an FriStep wenden.

Unsere Beratungen sind vertraulich. Sie finden ausserhalb des beruflichen Umfelds statt. Wir empfangen Sie daher nach Vereinbarung in unseren Büros in Freiburg, so wie in Bulle oder Domdidier. Wir kommen auch gerne zu Ihnen, sollte es Ihren Bedürfnissen und Anforderungen entsprechen.

Wir reagieren schnell auf Anfragen, ob per Telefon, E-Mail oder über das Unternehmen als Vermittler.

Die Dauer der Begleitung kann variieren – von einer einzelnen Beratung bis hin zur Nachsorge über mehrere Monate hinweg.

Je nach Situation können wir ein Netzwerk von Verwaltungen und Partnern aktivieren, die uns im Kanton Freiburg gut kennen.

Laden Sie unsere Broschüre im PDF-Format herunter

Download der Broschüre

FriStep ist für Sie da

Angestellte und ihre Familien

Sie sind bei einer Mitgliederfirma angestellt und benötigen Hilfe für sich selbst oder ein Familienmitglied.

Mehr erfahren

Arbeitgeber

Sie sind Arbeitgeber oder Mitglied der Personalabteilung.

Mehr erfahren

Sind Sie Angestellter und brauchen Hilfe für sich selbst oder ein Familienmitglied?

Hier eine Auswahl an Themen, zu denen wir Sie beraten können. Diese Liste ist keineswegs erschöpfend. Unsere Mission ist es, Ihnen vertraulich und individuell zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden – egal, bei welchem Problem.

Finanzen

  • Kontrollieren Sie Ihr Budget und Ihre Zahlungen besser.
  • Verwalten Sie ein Lohnpfändungsverfahren oder eine Überschuldung.
  • Konfrontieren Sie eine unerwartete finanzielle Überlastung.

FriStep hilft Ihnen, Ihre Finanzen zu optimieren und Ihr Budget zu verwalten.

Administrative Belange

  • Erhalten Sie Hilfe beim Verstehen oder Schreiben eines Briefes.
  • Handhaben Sie einen Streit mit einer Verwaltung oder Versicherung.
  • Bringen Sie Ihre Papiere in Ordnung.

FriStep begleitet Sie bei allen Ihren administrativen Belangen.

Familie

  • Sprechen Sie über Ihre Beziehungsprobleme.
  • Lassen Sie sich zu einer schwierigen Situation bezüglich Ihres Kindes beraten.
  • Erhalten Sie Hilfe bei der Betreuung älterer oder kranker Eltern und / oder eines Familienmitglieds.

FriStep unterstützt Sie und Ihre Liebsten bei Ihren Familienthemen.

Arbeit

  • Tauschen Sie sich über einen Konflikt mit Arbeitskollegen aus.
  • Vertrauen Sie sich jemandem über eine Mobbing- oder Belästigungssituation an.
  • Sie möchten sich in der Schweiz niederlassen und das System verstehen.

FriStep unterstützt Sie auch in Ihrem beruflichen Umfeld.

Bitte finden Sie das Dokument „Vertrauensperson“ hier

Gesundheit

  • Erhalten Sie Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen oder Behinderungen.
  • Lassen Sie eine Spiel-, Alkohol- oder andere Sucht behandeln.
  • Verstehen Sie das System und lernen Sie Ihre Rechte kennen im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls.

FriStep entlastet Sie in allen Angelegenheiten, die Ihre Gesundheit betreffen.

Pensionierung

  • Verstehen Sie das Schweizer Vorsorgesystem.
  • Bereiten Sie Ihr Dossier für den Ruhestand vor.
  • Antizipieren Sie Ihre Rückkehr in die Heimat.

Mit FriStep können Sie sich beruhigt auf Ihre Pensionierung vorbereiten.

Sie sind ein Mitgliederunternehmen und möchten Ihren Mitarbeitenden eine externe soziale Unterstützung anbieten?

Das Management aber insbesondere die Personalabteilung sind die ersten Ansprechpartner, intern im Unternehmen. FriStep kann der zweite sein – extern – als neutraler, diskreter und zuverlässiger Partner. Wir verstehen uns als eine Erweiterung Ihrer Personalabteilung und arbeiten Hand in Hand mit dieser zusammen.

FriStep hilft Ihnen nicht nur bei der Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen, sondern bietet seinen Mitgliederunternehmen auch Beratungsdienste und wertvolle Unterstützung. Hier einige Beispiele.

Soziale Verantwortung

  • Begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden bei deren privaten, finanziellen und / oder sozialen Schwierigkeiten.
  • Lassen Sie sich beraten oder tauschen Sie sich aus zu einer problematischen Situation im Unternehmen.

FriStep ist eine der Antworten auf das soziale Engagement des Unternehmens.

Werte & Ethik

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die besten Bedingungen für Wohlbefinden und Arbeit, damit sie ihre Aufgaben gewissenhaft ausführen können.
  • Implementieren Sie konkrete Massnahmen, um einen ethischen Ansatz innerhalb des Unternehmens und ein gutes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Werden Sie Mitglied des Dachverbands, der FriStep leitet

Unternehmensführung & Konfliktmanagement

  • Schützen Sie Ihre Mitarbeitenden im Rahmen der gesetzlichen Verpflichtung. Diese schreibt die Verfügbarkeit einer Vertrauensperson bei internen Konflikten oder Schwierigkeiten in den Arbeitsbeziehungen vor.
  • Begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden, damit sie das Beste aus sich herausholen und sich von ihrer Organisation unterstützt fühlen.

FriStep bietet ein offenes Ohr und Unterstützung in Konfliktfällen. Bitte finden Sie das Referenzdokument hier

Information

  • Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden für die Pensionierung und informieren Sie die Auszubildenden über das Management eines Budgets.
  • Stellen Sie Informationen bereit zu bestimmten Themen wie Burnout, Alkohol, Trauer usw.
  • Lassen Sie sich mit einer Verwaltung oder einer anderen Struktur in Kontakt bringen, die den Mitarbeitenden helfen könnte.

FriStep organisiert Seminare zum Thema Pensionierung und zum Thema Finanzen für die Auszubildenden.

Unterstützung für die Personalabteilung

  • Bieten Sie ein Ventil für Ihre Mitarbeitenden an. Somit können sie über persönliche Probleme reden, welche sie sich nicht trauen bei der Arbeit anzusprechen.
  • Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden proaktiv, ein Lohnpfändungsverfahren zu durchlaufen.
  • Unterstützen Sie diejenigen, die im Verdacht stehen, Glücksspiel-, Alkohol- oder andere Suchtprobleme zu haben.

Sie sind mit einer Situation konfrontiert, die Sie in Ihrer Funktion nicht bewältigen können –  FriStep übernimmt.

Ausländische Mitarbeiter

  • Beschaffen Sie sich externe Ressourcen, um ausländische Mitarbeitende, die neu in der Schweiz sind, bei der Integration zu begleiten.
  • Unterstützen Sie Mitarbeitende, welche die Arbeitssprache schlecht beherrschen, und die Hilfe bei Ihren persönlichen administrativen Belangen benötigen.

Wenn Sie die Ankunft von neuen Mitarbeitenden – insbesondere ausländischen – erleichtern möchten, begleitet FriStep diese bei administrativen Belangen und persönlichen Bedürfnissen.

Benötigen Sie Beratung?

Kontaktieren Sie uns

Nützliche Links

Hilfe rund um die Uhr

 

Finanzen

 

Familie, Partnerschaft, Kinder

 

Zuwanderung

Rechtliches

 

Sucht

 

Berufliches Umfeld

 

Gesundheit

Arbeitslosigkeit

 

Pensionierung

 

Gewalt

 

Diverses