La personne de confiance – un point de repère essentiel pour les salarié·e·s

Beaucoup de salarié·e·s ne sont pas au courant qu’ils.elles ont le droit de s’adresser à une personne de confiance indépendante de la hiérarchie. Pourtant, ce rôle est crucial lorsqu’il s’agit de conflits, de harcèlement, de discrimination ou de souffrance psychique sur le lieu de travail.
Du côté des employeurs aussi, cette obligation est souvent méconnue – alors qu’une personne de confiance contribue activement à un climat de travail sain et respectueux.
FriStep assume cette fonction pour toutes les entreprises membres et leurs employé·e·s.
Les assistantes sociales écoutent, conseillent et soutiennent – en toute discrétion, confidentialité et neutralité.
Pour en savoir plus, consultez l’article en allemand paru dans les Freiburger Nachrichten :
« Vielen Firmen fehlt die Vertrauensperson » (PDF – 359 ko) – avec une interview de FriStep.